小倪是杭州一家酒店的前台，他想在10月1日至3日休假三天，为此小倪特地提前一周向老板请假，但老板不答应。

 

　　因言语不和，老板将小倪联系方式拉黑，并移出了微信工作群。

 

　　1、  国庆节是酒店的黄金时间，小倪选择这个时间请假，老板不予批准，得到不少网友的理解。

 

　　其实小倪请假第一时间遭拒绝后应当和老板好好解释沟通，说明请假的事由和原因，但小倪却情绪上头，说出一些刺耳的话，如“谁规定的不能请假？”“没有人上班，跟我有关系吗，酒店是我的，是吧？” “你颁发的国家劳动法政策？”。

 

 

　　老板对这样的员工也不示弱，双方互怼起来，结果导致老板将小倪拉黑并移出工作群。

 

　　2、酒店和小倪签订的劳动合同中约定的工作时间有效吗？

 

　　小倪入职时和酒店签有劳动合同，其中约定“工作时间为早8晚8，月休4天，接受酒店的临时工作安排和调休等”。