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百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄,网友纷纷表示:良心老板

更新时间:2022-09-30 15:28:00浏览次数:64+次

  现在随着人民生活水平提高,对健康关注度越来越高,碳酸饮料的需求也越来越少不断的减收,市场规模不断萎缩。近日,百事可乐公布今年第二季度营收情况,实现202.25亿美元,同比增长5.3%;净利润14.3亿美元,同比下滑39%。百事可乐说为了考虑运营成本,决定买断了55岁以上员工工龄。
 
  其实这种做法就是牺牲了年龄大工人利益。况且买断工龄这个方法在法律上也是错误的。法律上没有买断工龄这一说法,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。
 
百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄
 
  根据相关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照民法典规定向劳动者支付赔偿金。
 
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。